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Antrag auf aufhebung des arbeitsverhältnisses


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Wie stellen Sie einen Antrag auf einen Aufhebungsvertrag? Für den Aufhebungsvertrag muss ein Antrag beim Arbeitgeber gestellt werden. Dieser kann formlos sein. Sie haben die Möglichkeit, eine Bitte um einen Aufhebungsvertrag mündlich gegenüber Ihrem Chef zu äußern.


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Der Antrag bzw. Bitte um einen Aufhebungsvertrag kann vom Arbeitnehmer sowohl mündlich als auch schriftlich verfasst werden. Generell bietet es sich aber an, den Antrag schriftlich zu verfassen und via E-Mail, Fax oder in Briefform an den Arbeitgeber zu senden.


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    die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Datum; eine Abfindungszahlung an den Arbeitnehmer; eine Freistellung von der Arbeit bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses; die Übernahme von Weiterbildungskosten; das Zeugnis und dessen Inhalt; eine Geheimhaltungsvereinbarung.

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  • Wie formuliere ich einen Antrag auf einen Aufhebungsvertrag? Bevor Sie mit dem Schreiben des eigentlichen Aufhebungsvertrags beginnen, sollten Sie zunächst prüfen, ob Ihr Arbeitgeber mit der frühzeitigen Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses einverstanden ist.


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    Der Antrag auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses kann vom Arbeitgeber lediglich im Fall einer sozialwidrigen ordentlichen Kündigung gestellt werden. Bei einer außerordentlichen Kündigung besitzt dieses Recht allein der Arbeitnehmer.

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    Der Auflösungsvertrag (auch: „Aufhebungsvertrag“) löst das bisherige Vertragsverhältnis vorzeitig auf und umgeht Kündigungsfristen und -bedingungen. Meist wird das Arbeitnehmern mit einer Abfindung schmackhaft gemacht. Doch das kann auch eine Falle sein. Auf welche Voraussetzungen, Finessen und Inhalte Sie beim Auflösungsvertrag achten.
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    So sieht eine Bitte um Aufhebungsvertrag aus. Sprechen Sie zunächst mit Ihrem Arbeitgeber und bitten Sie dann schriftlich um einen Aufhebungsvertrag. Hier finden Sie ein Beispiel für die Schriftform: Sehr geehrte*r (Name des Arbeitgebers) wie wir besprochen haben, bitte ich Sie mit diesem Schreiben darum, unseren Arbeitsvertrag zum (konkretes.

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      Aufhebungsvertrag mithilfe unserer Muster-Vorlage schreiben. Mit einem Aufhebungsvertrag können Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Beschäftigungsverhältnis einvernehmlich beenden und die Kündigungsfrist umgehen. Die Inhalte des Aufhebungsvertrages können beim Schreiben frei an die individuelle Situation angepasst werden.